🗣🗣🗣《一定要清楚的事實》🗣🗣🗣
勞基法再修正.....
👁到底勞基法修了什麼？
👀對勞工有什麼影響？
到底，
勞工休息多久時間才可以再排班啊．
是８小時，還是１１小時呢......
真正在工作的人
才能感受到８小時與1１小時的差異性
休息日工資核實計算，做幾小時領幾小時。
天啊，核實計算將削弱休息日「以價制量」的效果，勞工離周休二日越來越遠。你能接受嗎？
還有，特休假可以遞延的新規定，這規定到底行不行呢？
在 11月22日召開唯一的一場公聽會，資方說「過勞死是因為勞工自己有病」怎麼會出現這樣的話呢？而現在風向都把資方妖魔化，有問題都怪資方，但是台灣經濟是由勞資雙方共同打拚而來，不只有勞方或資方在努力，但目前資方對待勞工的心態，要如何讓人相信「勞資彈性」是互相且平等的？難道還真硬要勞基法開倒車。
這次修法對社會的影響很大，包括生育率低、少子化、整體勞動力下降、長照需求倍增，國家政策卻跟不上，教育體系、社會保險、年金制度出現危機，只因為生產力不足、年輕人不夠，是國家安全問題，面對這些情況，《勞基法》是個人健康最低的人道標準，而不是單純企業要如何生存運做的問題。
勞基法要讓台灣勞工看的到未來，而不是讓我們找工作都要看雇主有沒有遵守勞基法，更希望大家能一起建構一個活力開放的職場環境。
＃勞基法再修正
＃生育率低
＃少子化
＃長照需求倍增
＃教育體系社會保險年金制度出現危機
＃生產力不足年輕人不夠是國家安全問題
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